Re: Byvaly zamestnavatel

Quote
Leontýna

Quote
pan T.

Quote
sakura

Quote
pan T.

Quote
pan T.

Quote
sakura
Tomicku, 4 roky. Ale vzdy ked som niekomu hovorila o tom, co sa tam deje, tak mi vraveli nech odtial odidem. Aj rodicia.
V zmluve je, ze sa da podat vypoved bez udania dovodu s okamzitou platnostou, ale ma byt podana pisomne a podpisana oboma stranami. Co pochybujem, ze mi to podpise, on by mi to nepodpisal ani vtedy. Dalsia vec je, ze som zivnostnicka, ma vobec zmysel podavanie vypovede pre zivnostnika z pravneho hladiska? Najma ak slo o nezhody.

Rozmyslam, ze zavolam svojej psychiatricke predsa len, maju v stacionari socialnu sestricku, ktora riesi pravne problemy. v minulosti mi uz raz pomohla.

To je taky dost dlouho. Já taky lituji toho, že jsem neodešel ještě ve zkušební lhůtě.

Jinak tento způsob - práce na živnostenský list - je asi opravdu výhodnější pro zaměstnavatele a vůbec nevím, co na říká slovenská legislativa. Nicméně to je i na hraně zákona: buď zaměstnání nebo ŽL.

Drzim ti palceky tiez, nech ti to dobre dopadne.

Děkuji, ani nevím, jestli mám nárok na odstupné, když dávám výpověď sám. Může to být jen příjemné překapení.

odstupné nedostaneš, leda by tě propustili oni a to si dycinky najdou důvod, proč to nedat, osvědčené jsou v tomto vytýkací dopisy, kterým se zamestnavatel kryje, tam si vylže a vycucá z prstu kdeco, pak bude tvrdit, že ses "nepolepšil", tudíž vypověd bez cehokoliv...

Já když jsem dělala na plynarnach, měla jsem klasickou smlouvu, onemocněla jsem, a do práce jsem se už nevrázila, no nastala zajímava situace, kdy jsem si dopisovala s personálním a oni mi tvrdii, že nemám nárok na odstupné, ale já měla doma uloženou kolektivní smlouvu, kde se mě týkal bod, kdy na dostupné nárok mám a to na 5 platů, jejich roztrpčení, když zjistili, že tu kolektivní smlouvu jsem měla (prozřetelně) doma, to bylo nepopsatelné. No museli mi zaplatit. Kreténi, jinak jejich metoda byla dojebat a počkat, až člověk odešel sám... jak jednoduché...